EPF વિષય આવે ત્યારે દરેક કર્મચારીના મનમાં એકજ વાત ગૂંજાય છે. શું આ વર્ષે ખરેખર PFની સેલેરી લિમિટ 15,000થી વધીને 30,000 થઈ જશે? મોંઘવારીના આ સમયમાં દરેકને ભવિષ્ય માટે વધારે સુરક્ષા જોઈએ છે, અને એ કારણે EPFOના દરેક અપડેટ પર લોકોની નજર અટકી રહે છે. શિયાળાના સત્રના પ્રથમ જ દિવસે આ મુદ્દો સંસદમાં ઉઠ્યો, અને સરકારે આપેલો જવાબ લોકો માટે આશાનું કિરણ પણ હતો અને થોડુંક સંકોચ પણ. Will govt increase EPF wage ceiling from Rs 15000 to 3000
સરકારનું કહેવું શું છે અને શા માટે આ નિર્ણય એટલો સંવેદનશીલ છે
શ્રમ અને રોજગાર મંત્રી મનસુખ માંડવિયાને પૂછવામાં આવ્યું કે PF વેજ સીલિંગને 15,000થી વધારી 30,000 કરવાની કોઈ યોજના છે કે નહીં. એમણે જે કહ્યું એ બહુ માનવિય રીતે સમજાય તેવી વાત હતી. એમના શબ્દોમાં, આવો મોટા પાયે અસર કરતો નિર્ણય કોઈ ઉતાવળમાં લેવાતો નથી. ટ્રેડ યુનિયન, ઉદ્યોગ જગત અને દરેક સંબંધિત પક્ષ સાથે ચર્ચા કર્યા વિના એવા પગલાં ભરાઈ શકે નહીં.
આ જવાબ વચ્ચેનો સત્ય એ છે કે PF લિમિટ વધે તો કર્મચારીની દરેક મહિના ની હાથમાં મળતી સેલેરી ઘટશે. PFમાં વધારે રકમ જવાથી ભવિષ્ય તો સુરક્ષિત બને, પરંતુ હાલનું ઘરખર્ચ તંગ થઈ શકે. બીજી બાજુ, નાયબારી પક્ષ માટે પણ PF વધારાનું યોગદાન ખર્ચ વધારી દે છે. એટલે સરકાર બે પક્ષની ચિંતા સમજવા માંગે છે, અને એ જ કારણ છે કે હજી સુધી કોઈ અંતિમ નિર્ણય જાહેર થયો નથી.
EPF વેજ સીલિંગ છેલ્લે ક્યારે બદલાઈ હતી
સરકારે યાદ અપાવ્યું કે PFની વેજ સીલિંગ છેલ્લે 2014માં સુધારાઈ હતી. ત્યારે તેને 6,500થી વધારી 15,000 કરવામાં આવી હતી. એ પછી દાયકાથી પણ વધારે સમય વીતી ગયો, અને આ સમયગાળામાં સેલેરી માળખા, મોંઘવારી અને જીવનશૈલીમાં ઘણો ફેરફાર આવ્યો છે. આજે 15,000ની મર્યાદા ઘણાને ઓછી લાગે છે, અને એ કારણે વેજ સીલિંગ વધારવાની માંગ સતત વધી રહી છે.
જો સરકાર આ મર્યાદા વધારીને 30,000 કરે તો ઓર્ગનાઈઝ્ડ સેક્ટરમાં કામ કરતા હજારો લોકો ફરજિયાત PF હેઠળ આવી જશે. તેમના માટે આ લાંબા ગાળે મજબૂત સુરક્ષા રહેશે. પરંતુ નિર્ણય લેતા પહેલાં સરકાર દરેક પક્ષને સાંભળવા ઇચ્છે છે, જેથી કોઈ પક્ષને અચાનક અસર ન થાય.
Gig Workers વિશે સરકારનું સ્પષ્ટીકરણ ભાવનાત્મક રીતે સમજીએ
આજના યુગમાં ડિલિવરી બોય, ટેક્સી ડ્રાઈવર, ફ્રીલાન્સર, ઓનલાઇન સર્વિસ પ્લેટફોર્મ પર કામ કરતા હજારો યુવાઓ gig workers કહેવાય છે. ઘણા લોકો માનતા હતા કે શું તેઓ પણ PF હેઠળ આવશે? સરકારે સ્પષ્ટપણે કહ્યું કે EPF 1952 સ્કીમ gig workers પર લાગુ પડતી નથી, કારણ કે તેઓ પાસે પરંપરાગત નાયબારી–કર્મચારીનું સંબંધ નથી. પરંતુ ખુશીની વાત એ છે કે સોશિયલ સિક્યુરિટી કોડ 2020 હેઠળ તેમને જીવન બીમા, અકસ્માત સુરક્ષા, આરોગ્ય મુદ્દે સહાય, માતૃત્વ લાભ અને વૃદ્ધાવસ્થા સુરક્ષા જેવી ઘણી સુવિધાઓનો હક્ક આપવામાં આવ્યો છે.